|  Articles posted by Sara Mariner Ferrís (Page 5)

Para aumentar la productividad y rentabilidad en la empresa, a través del orden y la eficiencia en el lugar de trabajo se aplica el método de las 5 S , una de las herramientas que incluye el denominado método Toyota. Su nombre proviene de las primeras letras de las palabras japonesas que conforman las 5 fases a seguir

Las empresas más innovadoras del mundo ya están aplicando minfulness a sus directivos y empleados: Google, eBay, Apple, Yahoo; bancos (Deutsche Bank, Barclays, Credit Suisse); consultoras (McKinsey, KPMG, PricewaterhouseCoopers); entidades tecnológicas (NASA, United Online, Hughes Aircraft); así como grandes corporaciones que forman el Fortune-500 (General Mills, AOL Time Warner Inc, Procter & Gamble, Texas Instruments, Starbucks,

Si tu negocio necesita personas creativas, con pasión y motivadas, asegúrate de que sea divertido trabajar para ti, que sea interesante y suponga un reto. Para ello, lo primero que necesitas definir con claridad es tu propósito, tu misión. Saber con certeza que el producto o servicio que ofreces en tu empresa marca una gran diferencia

El área de negocios del Gobierno de Australia afirma: "Todos podemos innovar. Incorporar la innovación a tu negocio  puede ahorrarte tiempo y dinero y darte la ventaja competitiva para crecer y adaptar tu negocio al mercado." "La innovación puede ser el catalizador del crecimiento y el éxito de tu negocio." En este artículo, el gobierno australiano

Innovar es una actividad de riesgo, cuyo principal riesgo es no practicarla. En mi trabajo para potenciar la creatividad de las personas, ya sea en Universidades, en PYMEs o en grandes empresas, ubicadas en España o en Estados Unidos, siempre se hace imprescindible partir de estas 7 claves para innovar: 1.- La innovación, no consiste en un cambio radical,

No son capaces de crear, ni los androides más parecidos al hombre, ni las máquinas altamente sofisticadas, ni la tecnología de última generación. Sólo las personas tenemos la capacidad de soñar, de imaginar, de crear nuevas posibilidades, nuevas oportunidades de negocio, alianzas de desarrollo y abundancia. La revolución del management, pasa por considerar a las Personas la

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