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Equipos de alto rendimiento

Mi objetivo es crear, en las empresas, equipos de personas que consiguen un alto rendimiento, liderazgo resonante e innovación constante, creando bienestar y riqueza para las personas, para la empresa y para la sociedad.

Mi metodología 3C se aplica a través de Entrenamientos de alto impacto para hacer frente a los desafíos clave, que los líderes del mundo de los negocios tienen que afrontar hoy en día:

Desafíos personales.

  • Desarrollar una visión inspiradora y una misión creadora
  • Reelaborar en positivo nuestras creencias y dogmas culturales
  • Superar la incertidumbre y construir un futuro rentable y sostenible para su empresa
  • Saber comunicar su visión, objetivos y estrategias a equipos y empresas

Talento colectivo.

  • Identificar y capitalizar el talento existente en su empresa
  • Generar lealtad, confianza y cohesión en los equipos de trabajo
  • Ser capaz de atraer y mantener a los mejores profesionales y los recursos necesarios para su organización
  • Desarrollar una cultura creativa, innovadora e inconformista

Estrategias de crecimiento.

  • Liderar la Innovación y la Generación de Valor
  • Gestionar la complejidad asociada al crecimiento y al cambio
  • Diseñar estrategias para la toma de decisiones bajo incertidumbre
  • Generar bienestar y riqueza
¿Tienes algún proyecto formativo en el que te pueda ayudar? ¿Quieres organizar una conferencia en tu organización sobre neuroliderazgo, mindfulness, bienestar y riqueza…?

Áreas de entrenamiento propuestas.

Itinerario de un Líder. Liderazgo innovador y resonante:

  1. Atención plena y alta concentración/Mindfulness
    Estilos de liderazgo. Visión, Misión y Valores firmes con proyección y sostenibilidad
  2. Gestión positiva de las emociones: Confianza y seguridad
  3. Organización y gestión eficiente del tiempo. Prioridades y Delegación
  4. Comunicación, Oratoria y presentaciones en público
  5. Creación de alianzas rentables y de crecimiento
  6. Negociación de acuerdos de éxito y toma estratégica de decisiones
  7. Autenticidad, Pasión y Legado: descubrir la misión en la vida y contribuir a un mundo mejor

Itinerario de Equipos. Creación de equipos de alto rendimiento, innovadores y sostenibles:

  1. Identificación y Gestión eficiente del talento existente en la empresa. La Excelencia
  2. Comunicación estratégica y entornos colaborativos
  3. Gestión del cambio
  4. Crear una cultura de la Creatividad y la Innovación. Fomentando: Inteligencia e Imaginación
  5. Motivación sostenible y compromiso de las personas de la empresa
  6. Organización y dirección de reuniones eficaces y rentables
  7. Definición y logro de objetivos y aumento de la rentabilidad
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