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"A nuestra familia hay que amarla, pero a nuestros colaboradores además hay que escogerlos, porque sólo la gente que nos está desafiando continuamente para que rompamos viejos moldes es la que va ayudarnos a experimentar vidas más grandes y enriquecedoras." Mario Alonso Puig. (Libro: Ahora Yo). Mi función principal como coach, es desafiar a las personas

Tuve el privilegio de conocer a Sara Mariner durante su estancia de 2 años en Estados Unidos, trabajando en Community Options (Directora de Relaciones Corporativas) y The Center for Discovery (Directora de proyectos), en Nueva York. Soy Richard Largman, conferenciante, emprendedor, escritor y coach ejecutivo. Durante 14 años he ayudado a personas  y organizaciones a alcanzar

Hay procesos de cambio muy duros para las personas, pero hay hechos que ocurren inevitablemente o cosas que han de hacerse, tarde o temprano. Las situaciones de crisis, son momentos de grandes cambios y de transiciones importantes. A continuación te dejo un bonito artículo sobre este tema, del coach norteamericano Rich Largman, compañero y amigo desde

Bobby Kennedy, sólo dos meses antes de su muerte en 1968, afirmaba que seguíamos evaluando la evolución de nuestras vidas, organizaciones y comunidades basándonos en parámetros superficiales y limitados: "Parece que nos hemos rendido a que la excelencia y los valores comunitarios se sostengan en la mera acumulación de bienes materiales. No se puede juzgar a

[youtube http://www.youtube.com/watch?v=vxBZv9HyUAU] Jodorowsky: "Soy absoluta y profundamente optimista". Alejandro Jodorowsky nos regala una visión optimista de la raza humana y del universo. Su visión:" terminaremos haciendo arquitectura para curar, política para curar, medicina para curar el cuerpo y también el espíritu. La humanidad está muy enferma, hay que ayudarla, cuidarla. Cada uno de  nosotros tenemos que apropiarnos de

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