|  Innovación y Creatividad (Page 2)

Innovar es una actividad de riesgo, cuyo principal riesgo es no practicarla. En mi trabajo para potenciar la creatividad de las personas, ya sea en Universidades, en PYMEs o en grandes empresas, ubicadas en España o en Estados Unidos, siempre se hace imprescindible partir de estas 7 claves para innovar: 1.- La innovación, no consiste en un cambio radical,

No son capaces de crear, ni los androides más parecidos al hombre, ni las máquinas altamente sofisticadas, ni la tecnología de última generación. Sólo las personas tenemos la capacidad de soñar, de imaginar, de crear nuevas posibilidades, nuevas oportunidades de negocio, alianzas de desarrollo y abundancia. La revolución del management, pasa por considerar a las Personas la

  Cambiar uno mismo y cambiar el mundo, es lo opuesto a sentirse víctima y quejarse. La vida de Chris Gardner, fue llevada a la gran pantalla con la película En busca de la felicidad, protagonizada por Will Smith. Chris Gardner padeció los estragos de la pobreza, teniendo que vivir por las calles de Nueva York. En

Ingredientes para gestionar tu creatividad de forma eficiente , recomendaciones de Teresa Amabile, catedrática de Administración de Empresas, en la Unidad de Dirección Empresarial, de la Escuela de Negocios de Harvard: "Desarrolla tuscapacidades y habilidades. Mantener actualizadas nuestras habilidades es pieza clave de nuestra creatividad. Aprender cosas nuevas de nuestra área profesional y aprender cosas nuevas

Picasso decía: "Todos los niños son artistas. El problema es como seguir siendo artistas cuando nos hacemos adultos". Es hora de compartir nuestros talentos, de ser lo mejor que podemos ser y compartirlo. En mi trabajo con profesionales y en las empresas, con frecuencia me encuentro con personas con un gran potencial y que sin embargo,

Me encanta recibir a un grupo de personas y formar un equipo que comparte y consigue bienestar profesional y personal, además de conseguir los objetivos fijados en las sesiones de trabajo. Aquí os dejo algunos de los testimonios de las personas con las que voy teniendo el placer de trabajar y que me han dado

El liderazgo es el componente principal para construir un negocio o empresa de éxito. Y hay una diferencia importante entre un líder medio y un líder consciente y motivador. (En mi trabajo en las empresas, confirmo cada día, la necesidad de un líder carismático, pero también con una visión clara y unas capacidades, que se pueden

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