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Innovar es una actividad de riesgo, cuyo principal riesgo es no practicarla. En mi trabajo para potenciar la creatividad de las personas, ya sea en Universidades, en PYMEs o en grandes empresas, ubicadas en España o en Estados Unidos, siempre se hace imprescindible partir de estas 7 claves para innovar: 1.- La innovación, no consiste en un cambio radical,

No son capaces de crear, ni los androides más parecidos al hombre, ni las máquinas altamente sofisticadas, ni la tecnología de última generación. Sólo las personas tenemos la capacidad de soñar, de imaginar, de crear nuevas posibilidades, nuevas oportunidades de negocio, alianzas de desarrollo y abundancia. La revolución del management, pasa por considerar a las Personas la

  Cambiar uno mismo y cambiar el mundo, es lo opuesto a sentirse víctima y quejarse. La vida de Chris Gardner, fue llevada a la gran pantalla con la película En busca de la felicidad, protagonizada por Will Smith. Chris Gardner padeció los estragos de la pobreza, teniendo que vivir por las calles de Nueva York. En

"Nuestro miedo más profundo no es que seamos inadecuados. Nuestro miedo más profundo es que somos poderosos sin límite." Nelson Mandela pronunció este bello poema de Marianne Williamson, en la toma de posesión como presidente electo de Sud Africa, el 10 de mayo de 1994. Estas palabras nos invitan a ser responsables de nuestros pensamientos y nuestros actos.

¿Es motivo de orgullo el estar siempre muy ocupada o ocupado? Tiene sentido presumir de estar siempre a tope de trabajo y de tareas a realizar? Las dos medidas de nuestro éxito en la actualidad son: el dinero y el poder y ambas nos conducen a trabajar sin descanso, a dormir cada vez menos, a

Incluyo el testimonio literal de una coachee, una persona que ha realizado conmigo un proceso de coaching personal y profesional completo: "Ya hace un tiempo me rondaba por la cabeza una idea… conozco a Sara desde hace varios años aunque más de cerca desde hace menos tiempo, pues la vida nos ha llevado a encontrarnos seguramente cuando yo

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