Equipos de alto rendimiento

Mi objetivo es crear, en las empresas, equipos de personas que consiguen un alto rendimiento, liderazgo...

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Mi objetivo es crear, en las empresas, equipos de personas que consiguen un alto rendimiento, liderazgo resonante e innovación constante, creando bienestar y riqueza para las personas, para la empresa y para la sociedad.

Mi metodología 3C se aplica a través de Entrenamientos de alto impacto para hacer frente a los desafíos clave, que los líderes del mundo de los negocios tienen que afrontar hoy en día:

Desafíos Personales

  • Desarrollar una visión inspiradora y una misión creadora
  • Reelaborar en positivo nuestras creencias y dogmas culturales
  • Superar la incertidumbre y construir un futuro rentable y sostenible para su empresa
  • Saber comunicar su visión, objetivos y estrategias a equipos y empresas

Talento Colectivo

  • Identificar y capitalizar el talento existente en su empresa
  • Generar lealtad, confianza y cohesión en los equipos de trabajo
  • Ser capaz de atraer y mantener a los mejores profesionales y los recursos necesarios para su organización
  • Desarrollar una cultura creativa, innovadora e inconformista

Estrategias de Crecimiento

  • Liderar la Innovación y la Generación de Valor
  • Gestionar la complejidad asociada al crecimiento y al cambio
  • Diseñar estrategias para la toma de decisiones bajo incertidumbre
  • Generar bienestar y riqueza

Los cambios los producen las personas con las decisiones que toman al enfrentarse a estos retos. “Las víctimas se quejan, los líderes buscan soluciones”. Steve Jobs

 

Áreas de entrenamiento propuestas

Itinerario de un Líder. Liderazgo innovador y resonante:

  1. Atención plena y alta concentración/Mindfulness
  2. Estilos de liderazgo. Visión, Misión y Valores firmes con proyección y sostenibilidad
  3. Gestión positiva de las emociones: Confianza y seguridad
  4. Organización y gestión eficiente del tiempo. Prioridades y Delegación
  5. Comunicación, Oratoria y presentaciones en público
  6. Creación de alianzas rentables y de crecimiento
  7. Negociación de acuerdos de éxito y toma estratégica de decisiones
  8. Autenticidad, Pasión y Legado: descubrir la misión en la vida y contribuir a un mundo mejor

Itinerario de Equipos: Creación de equipos de alto rendimiento, innovadores y sostenibles:

  1. Identificación y Gestión eficiente del talento existente en la empresa. La Excelencia
  2. Comunicación estratégica y entornos colaborativos
  3. Gestión del cambio
  4. Crear una cultura de la Creatividad y la Innovación. Fomentando: Inteligencia e Imaginación
  5. Motivación sostenible y compromiso de las personas de la empresa
  6. Organización y dirección de reuniones eficaces y rentables
  7. Definición y logro de objetivos y aumento de la rentabilidad

“La innovación no es cuestión de dinero es cuestión de personas”. Steve Jobs

Si quiere reinvetar su negocio y hacer de su empresa una organización rentable y de futuro, contactar con: saramariner@gmail.com

Imaginando y creando empresas humanas y de éxito

Sara Mariner Ferrís  saramariner@gmail.com

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